Comment bien rédiger une offre d'emploi sur parCiel.fr ?

Pour information : lors de la rédaction de votre annonce, le "code annonce" demandé correspond à votre organisation : si vous avez 50 annonces à saisir, ce code vous permettra de retrouver facilement une de celles-ci. Si vous avez une seule annonce, ce code devient quasiment sans intéret pour vous. Une fois votre annonce validée, vous verrez le texte "mise à jour effectuée" apparaitre en haut à gauche : Votre annonce est en ligne sur notre site.

La loi :

Attention, la loi française vous oblige à certaines règles.
parCiel vous présente un extrait du document éditée par la Charte Net-Emploi de l'ANPE. Un guide de l'ANPE détaillé est disponible ICI

• La Charte Net-Emploi
  La charte Net-Emploi a été initiée par l'ANPE et présente les règles à suivre pour garantir une qualité de service minimum aux internautes dans la gestion des offres d'emploi
• Mentions discriminatoires
  sont interdites les offres conditionnant l'accès à un emploi à certains critères:
  - l'origine
  - le sexe
  - les moeurs
  - la situation familiale
  - la grossesse
  - la race, l'ethnie ou l'origine
  - les opinions politiques
  - les actions syndicales ou mutualistes
  - les convictions religieuses
  - l'état de santé
  - le handicap
  - les orientations sexuelles
  - l'âge
  - l'apparence physique
  - le patronyme
  - les caractères génétiques
  Ces principes sont inscrits dans le code du travail mais aussi dans le code pénal
• Ce qu'il faut écrire
  - la dénomination au masculin et au féminin de l'emploi proposé, au minimum les appellations des métiers écrites au masculin suivies de la mention H/F : Vendeur H/F
• Exceptions
  La loi autorise certaines exceptions, comme un mannequin chargée de présenter des vêtements féminins, ou l'emploi dans le cadre d'un contrat jeune ...
  Dans le doute, demandez aux animateurs de parCiel.fr de modifier les textes de vos annonces, c'est gratuit (voir page contact)
• La bonne annonce à rédiger
  une bonne annonce doit comporter (évitez l'annonce complète en majuscules) :
  - le secteur d'activité
  - le libellé du poste
  - le type de contrat (et sa durée s'il s'agit d'un CDD)
  - la description des activités à réaliser
  - le lieu de travail
  - les horaires
  - la date d'émission de l'offre
  - si possible le salaire